Jak skutecznie przygotowań się do poszukiwań pracy?

 

Pierwszym etapem w poszukiwaniu pracy powinno być precyzyjne oszacowanie stanowisk o najwyższym prawdopodobieństwie sukcesu, czyli ocena stanowisk, na które masz najwyższe szanse się dostać. Być może będzie Ci potrzebna konsultacja z Coachem kariery, z góry uprzedzam jednak, iż cena takich konsultacji jest dość wysoka zazwyczaj 400 zł za 1h pracy. Musisz określić docelowo branże, które Cię interesują i w których masz szansę wystartować, następnie zacząć od stanowisk, na które masz szanse, patrząc na twoje dotychczasowe doświadczenie. Następnie wybierasz już konkretne firmy.

Kolejny etap to przygotowanie drogi dotarcia do potencjalnego pracodawcy czy będzie to wysłanie CV, czyli klasyczna metoda, którą stosują wszyscy czy znajdziesz jakiś inny sposób jak np. osobista wizyta w placówce w celu złożenia CV, rozmowa przez linkedln, rekomendacja. W przypadku CV powinno ono mieć profil i cel zawodowy! oraz być sprofilowane pod konkretne stanowisko.

Z moich doświadczeń wynika, iż obecnie na rynku pracy coraz rzadziej jest doceniany tytuł mgr, nawet jeśli ukończyłeś kilka kierunków, może być Ci ciężko znaleźć pracę, jeśli nie wykształciły żadnych kompetencji (Excel, języki obce, programy graficzne), tylko zaoferowały suchą wiedzę, tak jest bardzo często w przypadku kierunków ogólnokształcących np. specjalizacji kulturoznawstwa czy historii, gdzie jest dużo wiedzy teoretycznej, a mało praktycznej, które będzie miała swoje przełożenie na finanse firmy, co zainteresuje pracodawcę najbardziej. Co innego w przypadku kierunków, po których jest bardzo konkretny zawód jak np. prawnik, architekt, psycholog, ale nawet w takich przypadkach musisz umieć poruszać się po rynku pracy, aby znaleźć coś naprawdę dobrego i dobrze zarabiać.

Na rynku pracy bardzo ważne są kompetencje, o których wspominałem tj. znajomość języków, rekomendacje o wiele szybciej znajdziesz pracę dzięki poleceniu, niż gdybyś sam miał szukać. Twoje doświadczenie zawodowe praktycznie każdy wymaga już doświadczenia w branży, do której startujesz. Opracowana droga dotarcia do pracodawcy, dobrze sprofilowane i przygotowane CV, odpowiedzi na trudne pytania. Poniżej znajdziesz najbardziej nietypowe, na które się natknąłem na swoich rozmowach:

  • Przykład błędu, który Pan popełnił i jak Pan sobie z nim poradził, jakie znalazł Pan rozwiązanie?
  • Wyobraźmy sobie, że ma Pan przekonać starszych członków zespołu do swojego pomysłu, jak Pan to zrobi biorąc, pod uwagę, że są starsi i bardziej doświadczeni?
  • Przykład trudnej sytuacji z klientem jak Pan się zachowa jak np. na pana krzyczy?
  • Jaki jest najwyższy standard obsługi klienta od momentu wejścia po obsługę od początku do końca?
  • Jakie pytania Pan zada klientowi, aby zdiagnozować jego potrzeby?
  • Z kim by Pan chciał współpracować w zespole a z kim nie?
  • Załóżmy, że nie zrealizuje Pan swoich planów zawodowych w ciągu 5 lat, co Pan wtedy zrobi?
  • Miał Pan sytuację, że musiał się Pan czegoś szybko nauczyć, w szybkim tempie?
  • Jakie książki branżowe przeczytał Pan w ciągu ostatniego roku i czego się Pan z nich nauczył?
  • Jakie szkolenia branżowe ukończył Pan w ciągu ostatniego pół roku i jak Pan to wykorzysta w tej Pracy?
  • Co Pan zrobił dla swojego rozwoju przez ostatni rok?
  • Jakie są wartości w Pana życiu?
  • Jak wyglądał Pana proces rekrutacji w poprzedniej firmie?
  • Co Pan da z siebie pierwszego dnia w pracy? Co Pan konkretnie zrobi precyzyjnie pierwszego dnia w pracy, aby dać z siebie wszystko?
  • Jak Pan sobie wyobraża pierwszy miesiąc pracy?

Mam nadzieję, że pomógł Ci dzisiejszy artykuł. Jeśli tak skomentuj, udostępnij znajomym na facebooku, podziel się z innymi swoimi wrażeniami!

Please follow and like us:
error

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *