Spójność temperamentu i osobowości, a realizacja celów

annie-spratt-450562-unsplash

 

Jeśli dana jednostka wybiera sobie cel typowy, w którym jest nastawiony na działanie, na stres a jest melancholikiem, który ciągle ogląda, analizuje i uporządkowuje, a cel wymaga działania i rozwijania w sobie cech bardziej cholerycznych nastawionych na działanie, bardziej na konkretne wyniki niż na analizy to może być to źródłem braku motywacji i wypalenia podobnie, jeśli wymaga dużej odporności na stres, co jest niespójne z temperamentem danej osoby.

Cel, który wymaga mocnego typowego nacisku na rezultaty, może wypalać osobę, bo musi bardziej skupić się na poddaniu tego głębszej refleksji, przeanalizowania, przetrawieniu. A ten cel nie daje takich możliwości, tylko trzeba działać, ale i może być na odwrót typowy choleryk nastawiony na działanie, na efekty dostaje cel, w którym praca się wiąże z analizą, układaniem, poddawaniem refleksji i to go wypala.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *